指導督促不到位的表現

指導督促不到位表現在：

一是責任傳導不到位，沒有將相關政策和規定傳達到基層，沒有將有關責任分解到部門和每個人，沒有明確責任分工。

二是沒有起到探頭作用，對各方面的督促的不深不細，有走形式走過場的現象。

三是督促的內容和方式方法有待進一步拓展。現有的手段不能完全涵蓋工作的方方面面，還有空白和死角，有待進一步改進。