領導力不夠的三大表現

一給下屬按他的工作任務不合理，家裏方向發展不清晰，團隊組織陷入迷茫，對企業高管而言，工資從哪裏來，要到哪裏去工作的使命，願景，二，決策酒託無果，頻頻措施發展兩極的多數領導者。

三，能夠更具下手的實際情況來因教食材證據就是不美，全部的人文都能夠在工作能力上有所進步。