項目領導能力差的表現

1、不聽別人的意見，所有的想法執行都都獨斷的。員工沒有一點發言權。好的團隊是每個人頭腦風暴、員工表達更多意見、領導能接受所有人的建議、每個人都能一起進步的團隊。 獨裁的領導人要麼過於自信，要麼過於自卑，如果過於基於自我，別人害怕超過他，所以對別人提出的建議給予否決權。

2、只重用親近的人

在職場上，與那個人的性格和工作能力無關，只僱傭身邊親近自己的人。

這樣，員工很容易失去工作動力，因為不管工作再好，都比不過和領導建立良好的關係。 長期來看，公司的效率必然會下降。 這樣的領導知道能不能使用才能，能不能使用手下。 在這樣的領導下工作的，你的創造才能經常被扼殺，所謂的奴才卻很受歡迎，公司的績效急劇下降。