仲裁對法人有什麼影響

公司拒不執行勞動仲裁，此時勞動者可以申請法院強制執行，法院強制執行的時候，會凍結企業的財產、資產、銀行賬户。如果此時企業法人拒不執行並有消極拖延或暴力抗拒行為，法院可以拒不執行判決裁定罪將其收押。嚴重的不僅會損害法人企業的商業信譽，嚴重的甚至構成犯罪。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

1、適用法律、法規確有錯誤的

2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權的

3、違反法定程序的

4、裁決所根據的證據是偽造的

5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的

6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

7、人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。

8、仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁對法人有什麼影響

仲裁對法人的影響：法人公司與勞動者發生勞動糾紛，通過勞動仲裁委員會作出仲裁裁決後，對法人公司用人單位具有法律效力。法人公司用人單位不能針對仲裁裁決向法院提起訴訟。

但是若存在法定情形對勞動仲裁裁決有異議的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。