人才儲備的專業結構怎麼分析

人才儲備的專業結構分析：不管什麼樣的人才結構都是萬變不離其宗：確定分析維度和員工分類維度。

分析維度一般包括：年齡、性別、學歷、證書、司齡、地域等。

員工分類維度一般包括：按管理非管理分、按職類分、按等級分等，集團公司還可以按子公司分。