企業中人補償標準

補償標準

1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

2、六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

3、勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

4、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。

中人十年過渡期會享受職業年金的補貼，按照個人繳費4%的月工資基數單位進行8%的繳費，累計12%記錄在個人賬户當中，平時只能查詢繳費，不能領取再退休的時候，可以採取三選一的方式進行，如果説參保人出國或意外去世，可以提前有子女繼承支取，如果説在退休的時候辦理退休手續，職業年金只能採用三選一的方式進行一種回報方式的選擇，第一種是一次性提取，就像住房公積金那樣，第二種是按照計發月數平均基礎養老金髮放，第三種方式是按照投資為商業保險分紅的方式進行回報。