央企裁員15年補償標準

國企十五年工齡被裁員的話，按照勞動法的有關規定應該是賠償n+1的工資，就是要賠償你上一年平均月工資16個月的工資，另外還有一種辦法就是要去勞動仲裁解決，勞動仲裁部門會根據你的單位的情況，比如單位的效益方面和實際情況給你們進行協商解決，確定賠償金額