公司社保能暫時減成0人嗎
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不可以。勞動法規定,只要勞動者和用人單位簽訂的勞動合同,或者形成了事實勞動關係,那麼,用人單位就應該為勞動者繳納養老保險。所以公司不可能把社保暫時減成0人。減為0人代表的就是不再為公司員工繳納養老保險,這是違反勞動法的行為,也直接損害了員工的切身利益。
不可以。勞動法規定,只要勞動者和用人單位簽訂的勞動合同,或者形成了事實勞動關係,那麼,用人單位就應該為勞動者繳納養老保險。所以公司不可能把社保暫時減成0人。減為0人代表的就是不再為公司員工繳納養老保險,這是違反勞動法的行為,也直接損害了員工的切身利益。