醫師考核免考和簡易程序區別

醫師考核簡易程序和一般程序區別

1、考核對象區別：

簡易程序認定條件：

（1）具有5年以上執業經歷，考核週期內有良好行為記錄的

（2）具有12年以上執業經歷，在考核週期內無不良行為記錄的

（3）省級以上衞生行政部門規定的其他情形。

一般程序沒有這些條件。

2、考核程序區別：

簡易程序：工作成績、職業道德評定→人文醫學考評。

一般程序：工作成績、職業道德評定→業務水平測評。

擴展資料：

醫師定期考核包括業務水平測評、工作成績和職業道德的評定。

業務水平測評考核內容可根據醫師執業類別、專業技術水平等，參照衞生部《醫療機構診療科目名錄》分類分級至二級診療科目進行測評。

工作成績、職業道德評定考核應當堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，與醫師年度考核、醫務人員醫德考評相銜接。

第十二條 業務水平測評的基本內容應包括：醫療衞生管理相關法律、法規、部門規章制度等，專業基礎理論、基本知識、基本技能和相應的技術操作能力，參加繼續醫學教育情況及其他省級以上衞生行政部門規定的內容。

業務水平測評應逐步過渡到以省為單位，統一命題，統一考試。國家建立統一定期考核題庫，各省參照執行。

醫師考核免考條件是：具有五年以上執業經歷，考核週期內有良好行為記錄的具有十二年以上執業經歷，在考核週期內無不良行為記錄的省級以上衞生行政部門規定的其他情形。

簡易程序就是醫師符合免考的條件下，書寫述職報告然後由主要執業機構簽署意見上報考核機構審核。免考和簡易程序屬於兩種概念。