勞動制度的性質

 一、 勞動規章制度應該是屬於企業的規章制度中的一部分。企業的規章制度。應該通過職代會或者其他的途徑。才是合法的，而且規章制度不能違反國家的法律法規。                       二、   …勞動力管理制度。包括勞動就業制度、用工制度、勞動力招收和調配製度、勞動力培訓制度、勞動定額、定員制度等。不同社會制度下的勞動制度具有不同的性質。社會主義勞動制度是由生產資料公有制和按勞分配製度所決定的。