如何增強員工歸屬感和榮譽感

培養員工的歸屬感需要：建立良好的企業文化，有文化的企業是有靈魂的，可以吸引員工，可以幫助員工，更能讓員工喜歡這份工作，喜歡自己的企業，願意付出時間和精力來投入工作當中。

培養員工的歸屬感需要：多組織活動，對於企業而言，要培養員工的歸屬感，也需要多組織集體活動，增加他們的榮譽感，增加他們的默契和團結。隨着時間的推移，慢慢就對企業有歸屬感。

增強員工歸屬感和榮譽感的方式有很多。最直接的方式就是物質上的獎勵，比如增加績效獎勵，對於完成任務的員工，和超額完成的員工予以一定比例的重獎，以此來激發他們的主觀能動性，和持續努力的勁頭。

也可以提高工作環境的舒適度，讓員工上班就像回家。豐富單位文化活動，讓員工感受到單位的凝聚力。