幹部職工不服管理有什麼辦法

首先要有一套完整科學的管理制度。然後要認真調查分析幹部職工不服管理的具體原因，要認真對待解決幹部職工的合理訴求，做好思想工作。

在此基礎上，先處理幹部不服從管理問題，對無故不服從管理，無理取鬧的首要人員必須嚴肅處理，直至撤職、罰款、解聘、開除。只有這樣才會解決好職工不服從管理問題。