員工關係在企業中處於什麼角色

處於很重要的角色，甚至是舉足輕重的位置。因為任何企業都離不開團隊合作，團隊合作其實就是員工之間的合作，一個優秀的團隊一定是大家既有分工也有良好的合作，才能取得好的業績，如果員工之間勾心鬥角，互相提防對方，有事都從自己利益出發，不考慮大局，那樣在工作中肯定是一盤散沙，不可能有好的業績，那樣的企業也一定不會走的太遠。

1、員工是企業的基礎

由於人是生產力三要素中最活躍的、員工是企業人力資源的全部，而人力資本是最重要的資本，因此，只有將人力資本與企業的物質資源有機結合起來，企業才會有效地創造財富，才會有經濟效益和社會效益。

2、員工是企業成功的關鍵

現在我國已逐步進入知識經濟時代。在知識經濟時代，人力資源，尤其是優秀人才空前地被放在了一個最重要的位置，越來越多的國家和企業相信人才是企業成功的關鍵，並不遺餘力地改進和實施更有效的人才政策。在知識經濟時代，企業迫切需要大量的知識型員工，滿足越來越激烈的市場競爭的需要。誰擁有知識型、複合型員工，誰就會在市場競爭中站穩腳跟，獲得成功。

3、員工是企業發展的需要

員工的素質與活力則成為企業發展的根本動力。企業的發展需要有一支訓練有素、具有較強執行力的員工隊伍的支持，同時，在企業發展過程中，要不斷髮展、提高員工素質，調動員工的積極性、主動性。只有這樣，企業才能在競爭中發展