協商離職與裁員的區別

裁員與協商離職的主要區別在於二者處理的方式不一樣。裁員具有單方強制性，而協商離職通常需要雙方進行溝通一致之後而採取的措施。

裁員是公司形為，當經營出現困難根據當時的經營狀況做出的決定，進行減員增效，減少支出提高公司效益，以保持公司能夠正常運轉。

而協商離職是個人形為，可以是因為公司發展前景不明也可以是個人為了更好的發展，亦可能因同事或上下級之間關係處理不融洽引發個人的形為。

這個問題是這樣的，協商離職與裁員是有區別的。協商離職是雙方都有這個意願，通過雙方協商解決的。而裁員是單方面的，也就是企業單方面和員工解除勞動合同了，那是裁員。