招聘員工的步驟有哪些

招聘流程一般有五個步驟，分別是：第一步，確定人員需求，制定招聘計劃第二步，選擇招聘方式第三步，面試前準備第四步，員工錄用第五步，入職前培訓。

第一步，確定人員需求，制定招聘計劃

哪些崗位需要人，需要招多少人，有沒有對新進人員的簡單培訓，是長期招聘還是短期招聘等

第二步，選擇招聘方式

根據招聘人員的資格條件、工作要求和招聘數量，結合人才市場情況，確定選擇什麼樣的招聘渠道。一般招聘方式有：網絡招聘、現場招聘、報紙招聘、員工介紹等

第三步，面試前準備

要對招聘崗位有一定的瞭解，面試時才好交流。還有簡歷填寫表要提前準備好

第四步，員工錄用

面試結束後，由各部門經理和人力資源部經理共同確定錄取人員名單，新錄員工須提供擔保人身份證複印件、户口本複印件、照片、房產證複印件、及體檢證明。第五步，入職前培訓