員工跳槽競爭對手怎麼處理

一，從法律角度: 核心高級崗位要有競業禁止，可以很好的避免這個問題。有的行業，保密協議也有效果，很多行業有脱密期。

二，從內部管理角度：公司要加強內部管理，對於核心技術，核心客户加強把控力度，很多行業，並不是説因為招了競爭對手的一個人就能帶動整個企業的發展（當然，不排除一人興企業，畢竟太少數）。