員工不批假逃班怎麼處理

先要搞清楚員工請假的真正原因，不要隨便冠以不認真工作的“罪名”。因為是急事，你批與不批，這個員工最終還是要走的，就算勉強留下來，工作也不在狀態中，如果處理不當，反而會失去了一個得力員工。

如果並不是什麼急事，員工還要一意孤行的請假或是曠工，那管理者必須態度強硬地進行處理。