國企幹部身份認定標準

國有企業.對管理崗位的幹部身份是有較為嚴格的認定程序的。在任用中層以上幹部前組織部門對員工有考察，首先是檔案考察，其次是實際履歷考察，再就是工作實績考察，然後有組織談話，黨委會議討論。決定後會發佈任命書。

普通幹部身份較為簡單，入職時屬大中專院校的人員，本身屬幹部身份，組織部門作基本考察後就可以安排到管理崗位工作。

非幹部身份的員工進入幹部崗位工作須先辦理以工代幹手續。不過現在對幹部的基本要求是大中專以上文化程度，以工代幹也將成為歷史。