京東年中晉升漲薪嗎

肯定會漲薪資，這是對員工工作的肯定，公司管理的必修課，這也是一種激勵機制，讓每位員工都有希望，是積極向上的正能量，團隊建設就要有獎罰機制，制度體系建設規範了，大家有章可循，年中評比，獎優罰劣，優勝劣汰，把企業建成充滿活力、積極向上的文明企業，這樣才具有強有力的發展後勁！