國企跟領導撕破臉了怎麼辦

無論是國企還是私企都不能和領導撕破臉，這是一個相當現實的問題。有意見有分歧應該通過正當的渠道反應。如果是技術問題可以建議，逐級反應或保留意見。通過正當渠道去解決問題。千萬不可與領導撕破臉皮否則，不僅要影響工作也會對自己不利。

在國企做工，跟領導撕破臉了，是個很尷尬的事。現在社會國企也是合同制，只不過分短期長期和無期限合同。跟領導撕破臉而沒有犯錯，在期限內可以繼續幹下去，只不過要謹慎一點 。如果不想幹了，自己可以跟領導提出辭職，這樣單位不會給你任何補償。如果解聘你響應有一些補償。有期限的 ，到期了自動解除合同，另尋出路。

通常來説在國企你跟領導撕破了臉，那你以後的日子就不好過了。經常給你小鞋穿是必須的。哪有幾個寬容大度正義的領導呢

要麼你辭職，要麼你跟領導真誠的道歉，不管你有沒有錯誤。所以現在有很多小年輕的人不願意到國企，他們受不了那個窩囊氣。