解釋科舉制的創立不是偶然的80字

在科舉制度出現以前，國家的人才選拔，全都是推舉制，從基層到高層，逐級推薦，低層人如果想被提拔，就離不開具有話語權的推舉人引薦。

而科舉制度的出現，可以説是給人才選拔制度，制定了一個明文規定，制定了一個統一的標準。其實科舉制度的本質，是為底層羣眾，額外多提供了一個可以翻身的機會，並不是徹底打破了原有的推舉制度，我們可以看到，其實到了唐代，乃至於宋、明、清，乃至於我們現如今，人推舉人的社會氛圍也依舊存在，要不然怎麼總有“千里馬易得，伯樂難求”的説法呢。

在科舉制之前是推舉制，權利大多掌握在士族的手中，嚴重的時候，皇權甚至不能出宮門。

所以皇帝為了手中有權，又不能與士族徹底決裂，就必須手裏自己的人，科舉制就是這樣出來的，“皇恩浩蕩”，給了寒門學子掌權的機會，自然就會效忠皇上。

科舉是一個含義豐富複雜、具有動態特徵的詞語，科舉制的諸多特徵是經歷漫長的過程才逐漸行程的。科舉二字，起初有分科舉人之意，也可解釋為設科舉人或按科舉人、以科舉人。科舉一詞由科和舉兩個早已出現的各有獨立含義的字組成，將此二字連用，是在設科和舉人數百年之後才實現的。

但在王安石取消明經諸科只保留一門進士後，此科字一般專指進士科了，而且使用科舉二字的情況明顯增多起來。