事業單位5年服務期後怎麼辦

工作夠五年時間後，可以申請動作調動，或者是參加其他考試，或者留下，規定最低服務年限的目的是為了保障事業單位工作人員的相對穩定。

在報考事業單位後，經過筆試、資格複審、面試、政審、體檢後，會與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同上明確規定在崗最低服務年限為5年，服務年限的意思就是工作年限，含試用期，試用期時間為一年，即從簽訂勞務合同的那天算起，幹滿一年，為試用期時間。

試用期轉正後，繼續在本單位工作四年時間，才能夠向上級部門提出工作調動，或者是去參加公務考試。如果工作時間不夠五年，即使調動工作，原單位也不會給你調動檔案的。

事業單位5年服務期後怎麼辦

事業單位五年服務期到後，那如果你想繼續呆在本單位，他那就可以繼續工作啊，如果説你不想呆在這裏了，你就可以進行一個聯想或者關係，進行一個借調和絃調，都是可以五年的福利，是説你在這五年之內不得采用戒掉，或者是其他單位調離你的這樣一個手段