離崗多久算曠工的法律規定

未作明確規定，具體視企業規章制度而定。自動離職是職工根據企業和自身情況擅自離職。因曠工被除名的是由用人單位提出與無正當理由曠工的職工終止勞動關係的一種處理伯方式。除名的條件是： 職工經常曠工沒有正當理由，經批評教育無效，達到規定的曠工天數，即連續曠工時間超過15天，或者1年以內累計曠工時間超過30天。