事業改企業為何有5年過渡期

事業改為企業意味着單位性質的變更，人員編制的轉變，很多在職職工對於身份的變化比較敏感，需要通過設置5年過渡期妥善安置老職工，激勵新員工，採取老人老辦法，新人新辦法的方式逐步完成事業改企業，不能搞一刀切，保持社會穩定和諧，所以需要設置5年過渡期。