員工激勵最大比例是多少

外聘職業經理人5-8%股份高管0.8-1.3%，中層骨幹0.25%/人，普通員工0.1-0.25%左右

總之控制激勵團隊的份額一般佔總份額的15%-20%

大股東60%，20%（其他股東分配），15-20%運營團隊分配

高管底薪+在職分紅：例如年薪100萬，前提是業績第一目標為750萬，如完成目標1000萬，享受此任務的2%在職分紅

釋放給員工的股權額度必須低於1/3，老闆必須大於2/3，比如員工總額度33%以內，老闆大於等於67%

因為公司法規定，當外圍股份大約67%，或某人股份大約67%，對重大事件有完全表決權，比如在重大投資、收購兼併、修改公司章程等