什麼是三級kpi

所謂三級考核，就是對生產一線工人、車間管理人員、職能科室主管人員三個層次人員的工作績效進行全面考核。

職能科室對主管經理負責，科員對科室主管負責。各職能科室結合崗位定員，根據分管指標和崗位責任制完成情況計發工資和獎金。在每個月末，科室在總結工作自核分的同時，制訂出下月工作計劃，每一項工作內容都有明確的起始及完成時間、責任人和督導人，對每一項重點工作都標明考核的權重與標準。填寫科室人員績效考核表、審核表後與自己的主管面談，主管在與被考核者商談後有權對一些考核權重和標準進行調整，最後由雙方簽字認可。