公務員分類管理細則

     公務員分類管理是以業務類公務員的相應職權結構為基礎，通過橫向的職業分劃分以及縱向的等級劃分，而有效形成的一種人事分類管理制度。這種制度的形成，有效的使得公務員相關部門的管理更加獨立和有效。

   公務員分類管理的細則包括：

       1、堅持黨管幹部原則

       2、堅持依法分類

       3、體現職位特點

       4、注重平衡銜接

   希望各位公務員克己奉公，為國為民多做貢獻。