因個人原因辭去職務是怎麼回事

1、第一種情況是企業沒有任何違反勞動合同的情形，完全是有由於員工自身的問題

2、第二種情形是由於企業自身管理的某些不足，導致員工不能活不想再繼續延續勞動合同而離職，這時候企業對員工的離職還是人性化的，會作出一些讓步，讓員工有所補償，但具體的情況需要雙方協商確認。