預防事故五步法

1、尋找問題：尋找問題，需要一雙慧眼，需要學識和眼光，需要深入細緻的調查研究。正確的調查研究要有正確的指導思想，要有深入實際的作風要有實事求是的態度。

2、發現問題：發現問題是分析解決問題的起點，思維都是從發現問題開始的。矛盾、問題的普遍存在，不斷地解決問題是人類社會生活發展的需要，凡此種種的社會需要轉化為個人的思維任務。

3、公開問題：公開問題具有分析問題的屬性。發現問題是提出問題的過程，是從知道有問題到知道哪裏有問題和有什麼問題的過程。公開問題具有十分悲壯的色彩，其目的是通過分析問題試圖尋求解決問題的途徑和辦法。

4、解決問題：解決問題是尋找問題、發現問題、公開問題的最終目的之所在。解決問題的關鍵是要找出解決問題的方案——解決問題的原則、方法、途徑。

5、責任追究：責任追究是較好解決勞動貢獻與經濟利益直接聯繫問題的辦法，把責任制層層落實到每個車間、科室、部門和職工，變經營者一人責任為全體職工共同責任，變一個人的積極性為全體職工的積極性。

答:一是建立程序。

所謂建立程序，就是建立安全培訓的規矩，把未經安全培訓考核合格作為一條不可逾越的紅線執行下去。

二是安全培訓要有針對性。我也參加安全管理人員培訓，對每次參加安全培訓的內容的針對性不滿。

三是安全培訓要有人。事在人為。安全培訓的對象是人，培訓師也是人，人是成功安全培訓的關鍵。

四是找對方法。

五是圍繞培訓效果。

第一步對照原因辨識危險源第二步吸取教訓提出新措施第三步組織論證保證有效性第四步修改規程固化新措施事故糾正預防管理活動五步法第五步組織學習掌握新規程某公司進行除塵煙道清渣作業，作業人員進入除塵煙道進行煙道口清渣作業。過程中監護人員聽到叫聲，發現二人不在工作面且麻繩(替代生命繩)也不見了，立即到地面查看，發現作業人員墜落在清下的渣上。