酒吧店長薪酬方案

一般薪酬方案都是底薪加提成，酒吧生意收入主要是酒水銷售。店長除了營銷能力還要有管理能力，薪酬方案可以從這兩方面設計。

一、底薪、提成採取遞進式。初步底薪5000，完成指標提成5%。每超額完成10%，底薪、提成低遞增2%。

二、其他員工總銷售額的1%是店長獎勵薪酬。