社保月月漲是怎麼回事

我們首先來看看社保費的計算公式：社保費用=繳費基數×繳費比例，如果社保費用變了，那麼一定是繳費基數或者繳費比例出現了變動。

各省市法定的繳費比例，除特殊情況外，一般不會輕易變動，每一年都是按照這樣的一個固定的繳費比例來繳納社保費，而繳費基數，每年都會調整一次，這就是造成大家社保費每年都會變化的主要原因。

社保的繳費基數主要是根據上一年所在地區的社會平均月工資來確定，職工社保的繳費基數最低不能低於社會平均工資的60%，最高不能高過社會平均工資的300%

對於在職職工而言，一般是以職工的當月工資為繳費基數，而大多數公司為了節省成本，通常會以最低繳費基數給員工繳納社保費，也就是説，只要社會平均工資漲了，社保最低繳費也會跟着上漲。

同樣地，對於自費交社保的靈活就業人員而言，繳費比例每年也是固定不變的，繳納養老保險繳費比例是20%，醫療保險繳費比例在10%左右，靈活就業社保也是根據社會平均工資的60%-300%等確定繳費檔次的所以在社保繳費比例不變的情況下，社保繳費基數隨着社平工資的變化在不斷的上漲，最終才影響我們自己交社保的社保費每年都在上漲。