職場新人如何處理尷尬 - 三招化解尷尬的方法

作為一個職場新人如何處理尷尬是很重要的事，初入職場難免會碰到棘手而無法處理的狀況。下面教大家化解尷尬的方法，助你在職場上有更好的運氣。

作為一個職場新人如何處理尷尬是很重要的事，初入職場難免會碰到棘手而無法處理的狀況。特別是有些老同事很喜歡捉弄和為難新人，此時如果不懂得如何化解就會引起職場上不必要的排擠。下面教大家化解尷尬的方法，助你在職場上有更好的運氣。要知道好的人脈是建立成功的基礎和必備條件，圓滑處事才是王道。

方法一：將糗事變喜事

如果在職場上真的遇到了很糗的事，不妨以自嘲的方式讓糗事變玩笑。又或者以相關的笑話來化解這個問題，千萬不要發飆。職場上發飆是很忌諱的事情，當然不是説你要一直忍着。

方法二：巧妙轉移話題

在職場上遇到一些尷尬的問題要懂得巧妙的拋磚，不要給出別人想要的尷尬答案。這樣既不會觸及他人的面子，又不會讓自己尷尬。

方法三：冷處理

如果是面對一個很極端或者很敏感的問題，不要急於辯解。此時越是辯解越無力，要懂得適時的冷處理，讓一切風波稍微平息再做出正面迴應。

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