人力資源和行政哪個權力大

在一個單位內，人事和行政是平級各負其責。

1、行政方面主要職責：

負責公司行政制度的擬定和實施 負責公司辦公用品的採購與管理 負責公司員工宿舍的管理 負責公司車輛的管理負責公司企業文化的建設負責公司對外的聯繫與協調等。

2、人事方面主要責：

負責公司各部門人員的招聘 公司員工的培訓、考核、建議 公司人事制度的擬定、實施、監督、完善公司薪酬制度的管理 公司員工檔案的管理等。

兩個部門職能不同，沒有直接的隸屬關係，也就不存在誰的權利大小的問題。

但是涉及到本部門職能的，是可以進行管理的。

如：考勤管理，這個職能屬於人力資源，那麼就由人力資源部進行管理車輛管理，這個職能屬於行政，就由行政部管理。

企業中的各個部門是需要不同的分工與協作，方能支持企業正常運作。