職場法則 - 白領如何讓老闆重用你

職場競爭慘烈，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自討失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老闆無法不重用你的人。現在就來看看職場法則之如何讓老闆重用你！

職場法則：白領如何讓老闆重用你

1、不要在老闆不在的時間裏偷懶，因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。

2、不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機密外泄，這是一種職場上的不忠，員工之大忌。

職場法則：白領如何讓老闆重用你

3、不要淹沒在電子郵件中，除非你正在等一個很重要的東西，否則沒有必要立即或時時刻刻閲讀郵件。預留一段時間，一次性做出處理。

4、不要推脱一些你認為宂長及不重要的工作，要知道，你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。

職場法則：白領如何讓老闆重用你

5、不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現，因此要不斷充實自己的專業知識，為公司整體利益做出直接貢獻。

6、不要將個人的情緒發泄到公司的客户身上，哪怕是在電話裏。在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然後用適當的問候語去接聽辦公桌上的電話。

職場法則：白領如何讓老闆重用你

7、不要一到下班時間就消失得無影無蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續留下來幫忙，那你應於抵家後打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。

8、不要濫請病假，應考慮到自己缺席給他人帶來的影響，如真的需要請假，請一定如實申報。

職場法則：白領如何讓老闆重用你

9、不要提交一份連你自己都不想收到的報告，更不要言之無物，因為你不只有填寫報告的義務，同時也有提出改善意見的責任。

10、不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事，覺得自己沒有負上責任，因此出了錯也不用受到譴責。這樣的心態只能讓人覺得你目光短淺，並永不將你列為升遷之列。

職場法則：白領如何讓老闆重用你

11、冒領功勞等於製造敵人，若你因一個不屬於自己的成績而受到稱讚，那麼你就坦白地講出來。

12、不要在上司説些不好笑的笑話時開懷大笑，應明白上司需要一個有創意、有熱忱的工作者遠遠勝過一個卑微的應聲蟲。