責任分散和去個性化的區別

一、去個性化

1、概念∶也叫去個性化。指的是羣眾中的個人，有時會失去對自己行為的責任感，而覺得責任該由大家負，從而使自我控制系統的作用減弱或消失。一旦個體的控制系統減弱。暴力與反道德行為就可能出現。

2、產生原因∶

(1)匿名性。匿名性是產生去個體化現象的關鍵之一，任何可能使成員降低自我認同的事件，都可能增強去個體化的效果。團體成員越隱匿，他們越會覺得不需對自己行為的後果負責。

(2)自我意識的降低。人的行為通常受道德意識、價值系統及所習得的社會規範的控制。但是在某些情境中，個體的自我意識卻失去了這些控制能力，人們覺得沒有必要對自己的行為負責，也不顧及行為的嚴重後果。

所以綜上所述，所謂去個體化可以簡記為：在羣體中，做了不該做的壞事。

二、責任分散

概念：也稱為旁觀者效應。指當羣體規範和內聚力失調時，人們可能覺得團體中的別人沒有盡力工作，為求公平，於是自己也就減少努力。人們也可能認為個人的努力對團體微不足道，或是團體成績很少一部分能歸於個人，個人的努力難以衡量，與團體績效之間沒有明確的關係，故而降低個人努力，或不能全力以赴。

因此我們可以看出，所謂責任分散是指羣體中大家不願承擔責任，所以可以簡記為：該做的事不做。

心理學家研究發現，當出現“責任分散效應”時，行為主體受到六種心理因素影響：利他主義動機、社會惰化、從眾心理、道德因素、法不責眾心理和人際關係相互作用