60週歲保安辭退國家有明文規定嗎

《中華人民共和國勞動法》沒有60歲辭退制度。只有職工違反了相關規定，才有可能被辭退。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的

2、嚴重違反用人單位的規章制度的

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，等等。