醫院在編人員和合同工社保區別

不一樣，醫院在編人員和合同工社保雖然都是一樣的繳納五險一金，但是合同制的五險一金繳納的比例和基數都沒有正式編制的高，而且退休以後合同制和編制內待遇也不一樣，合同制繳納的五險一金愛正式編制內低很多，享受的政策也有所不同的。

按照我國的勞動法規定，在同一個單位裏的工作人員實行同工同酬，合同制職工也要有五險一金，醫院應按工資比例每月都要繳納。其中就包括社會養老保險金。所以合同制的職工與在編人員的社保沒有多大差別。退休後都可以享受養老待遇。