領導包庇下屬的表現

職場上有一種很常見的現象，就是明明有一些人能力不行，全公司有目共睹，但是領導就是偏幫，甚至睜眼説瞎話，為其找理由，對外聲稱其手上事情很多。但實際上人家閒得不行，天天上班沒事就找些存在感。很多剛進入職場沒幾年的新人，看到這種情況都會非常不能理解，心想到底是領導眼瞎了，還是那個員工偽裝得好，把領導給騙了。以前我也會有這樣的想法，但多年職場經歷下來，我現在看得很明白，除非是領導也是個草包，否則大多數時候其實領導其實心知肚明。其實只要稍微想想就知道，領導一般是比你年長、職場經驗比你多，見過的人不比你少。

領導幹部對下屬與所轄單位存在的違規違紀行為不知情，屬於失職對下屬與所轄單位存在的違規違紀行為包庇縱容，更屬嚴重違紀行為，都應當被依規依紀追究問責，令其付出應有的代價，以警示所有的領導幹部通過對下屬與所轄單位切實履行監督監管職責，減少乃至杜絕各類違規違紀行為再發生。