管理制度、管理辦法的區別

1、

管理制度是長久性的文件，也是企業(團體)規範化管理必不可少的一部分，它所針對的是整個集體的，是對所有人的行為規範。

2、

管理辦法則是臨時性的文件，只針某件事情或某個部門出台的臨時性或短暫的管理辦法。通過長時間驗證後，有可能轉化成為制度，也有可以取消。它針對的是對部分人或某個部門的行為規範。

3、

管理制度是要求所有成員共同遵守的、按一定程序辦事的規程或行動準則。也可以説管理辦法是制度的一種。

4、

在文件內容上，管理辦法定的是責權，即誰負責幹什麼事情。管理制度説的是流程，前後前後步驟應該怎麼配合，完成目的。5、管理制度並不是只限於經濟，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。人們依靠制度來衡量自己的行為。管理辦法是公司行政主管部門對貫徹執行某一法令、條例或進行某項工作的方法、步驟、措施等，提出具體規定的法規性文件。