下屬不服從管理如何向上反映

先和下級員工進行溝通，瞭解下級員工為什麼不服從管理，對其進行疏導如果還是不聽，可以對其勸告。

下級員工不服從管理的解決辦法：

工作氛圍的調整

員工不服從管理很多時候是因為工作氣氛不佳，沒有心情做事。人是受環境影響的。你可以將其置於較好工作環境和氛圍當中，也可以改善一下他所處的工作環境。

溝通與解決

不服從管理，還有一個原因就是：公司所設的規章不合理、公司所對員工的管理過於苛刻、對職位和待遇感覺不公或者對員工存在歧視所致。找到他不服從的根源，解決它。

警告開除

極小部分人因為愛鬧事，沒有一個正當的理由，這樣的員工顯然是公司的害羣之馬。沒必要心軟，留她一個會害了整個羣體。先警告，再開除，是你必須做的。