獎金池分配計算公式

方案一：總額分配

公司預計人工成本總額 ＝ 全體員工崗位工資總額＋福利總額＋公司預計獎金髮放總額

公司預計獎金髮放總額 ＝ 公司預計銷售總額 × 2‰

公司實際獎金髮放總額 ＝ 公司預計獎金髮放總額 × 考核得分率

公司考核得分 < 80分或和公司核心指標（財務指標）沒有完成：取消獎金髮放計劃

考核得分＝80：考核得分率＝90％

考核得分＝100：考核得分率＝110％