精細化管理及亮點措施

精細化管理是一種科學管理理念和管理技術，是一種認真嚴謹的工作態度。亮點措施有:建章立制、推行精細化崗位考核機制，深化單位區域化管理。

精細化管理是一種理念，一種文化。它是社會分工精細化、以及服務質量精細化對現代管理的必然要求。現代管理學認為，科學化管理有三個層次：第一個層次是規範化，第二層次是精細化，第三個層次是個性化。

措施：

開展精細化管理的主題是定位精確、流程明晰、程序具體、持續改進、細化責任、創建一流。

一、根據工作實際，以“精”為目標，以“細”為手段，對辦公室《公文處理辦法》、《印章使用管理辦法》、《車輛調度管理制度》、《公司財產安全保衞管理制度》、《環境保護工作管理辦法》、《工會管理制度》、《黨委紀檢制度》等管理制度進行修訂完善，使管理制度真正符合實際、滿足要求、可操作性強，通過制度執行，保證各項工作制度化、規範化、流程化，真正實現用制度管事、管人、管權。