在職證明和勞動合同的區別

在職證明，僅能證明職工在單位工作，是在職職工。勞動合同是單位和職工雙方按照國家法律法規，簽訂的勞動合同，法律效力強，不僅能證明職工在職，是在職職工，還能證明職工有權利享受到單位給予的五險一金待遇和其他福利待遇等，是單位職工身份證明。在職證明，有些場合，有些部門和單位會不認可，而勞動合同只要有效，總是被認可。

有區別的，具體分析如下：

在職證明的作用是指員工現階段是在某某公司工作的證明。只證明員工目前狀況是在職狀況。這個證明一般用於房貸車貸等。

勞動合同的作用是證明員工與用人單位簽訂了勞動合同，説明了用人單位已經履行了與員工簽訂了勞動合同的義務。