事業單位公示完入職流程

事業單位公示完的入職流程如下：

第一步、用人單位確定擬錄用人員。

第二步、擬錄用人員在原招聘信息發佈的範圍內公示不少於7天。

第三步、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核。

第四步、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會局備案。

第五步、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，併到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生(含擇業期限內)的，試用期可以延長至12個月。