如何區分國企正式工還是合同工

目前國企和其他所有制的企業一樣，全部實行全員勞動合同制，已經沒有正式工和合同工之分。

我國從1993年1月1日起，正式實施全國範圍的勞動用工制度改革，用工全部實行勞動合同制。實行全員勞動合同制以前的國企正式工，在用人單位累計簽訂勞動合同年限超過10年的，有可能和用人單位簽訂了無固定期限勞動合同。但是無固定期限勞動合同並不等同於鐵飯碗，根據工作需要和勞動者的表現，隨時有可能被解除或者終止勞動合同。

區分國企正式工還是合同工最簡單的辦法就是看工資福利待遇，如果你是國企正式工，説明有編制是體制內的正式員工，所以工資，獎金，五險一金，樣樣都不少，而合同制職工工資也低，獎金也少，沒有五險，只交養老