企業療休養要用年休嗎

這個怎麼看

假如是集體(全體)療養，那肯定是算作年假休息了。而僅僅只是先進個人，帶有毒性工作的人，參加職業療養那就不能算作年假了。當然哦，這個只是大的，正規的公司的普遍做法。而那些小公司或者私人企業，包括小規模的外企，那就要看他們自己的具體情況了。

勞動法沒有規定必須從每年1月起滿一年才能休年假的，入職滿一年後，就可以休年休假的。年假一般安排在當年度休，一般不做跨年度安排。根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條　職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。第四條　年休假天數根據職工累計工作時間確定。