麥格雷戈x - y理論具體內容是

X理論認為人們有消極的工作源動力，而Y理論則認為人們有積極的工作源動力。

一、X理論主要觀點是：

人類本性懶惰，厭惡工作，儘可能逃避絕大多數人沒有雄心壯志，怕負責任，寧可被領導罵

多數人必須用強制辦法乃至懲罰、威脅，使他們為達到組織目標而努力

激勵只在生理和安全需要層次上起作用，而絕大多數人只有極少的創造力。

二、Y理論的主要觀點是：

一般人本性不是厭惡工作，如果給予適當機會，人們喜歡工作，並渴望發揮其才能

多數人願意對工作負責，尋求發揮能力的機會

能力的限制和懲罰不是使人去為組織目標而努力的唯一辦法

激勵在需要的各個層次上都起作用，而想象力和創造力是人類廣泛具有的。