領益辭工多久可以再進

員工離職之後，一般情況下需要在離職後的次月才能再次入職。

如果員工非正常離職，那麼就不一定。

因為員工當月還有工資和考勤計算，那麼當月入職會覆蓋掉當月前面的考勤記錄，所以當月內是無法再次入職的。

也就是説離職一個月後是可以再次入職的。

一個月以後

一個月以後!勞動法對職工正常辭職多久後可以再進原用人單位是沒有具體規定的，這樣的情況，可以按用人單位內部的規章制度執行的

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