hrd和hrm和hrbp區別

區別:一、存在環境不同

HRM幾乎每個公司都有，不管規模大小，業務複雜或單一。但是設置HRBP的公司卻要求達到一定的規模，而且業務涵蓋要非常的廣泛且各個業務之間各有特點互不幹擾，獨立性很高。這就是為什麼我們平時只會見到一些大企業才會設置HRBP崗位的原因。

二、崗位性質不同

HRBP對公司的業務負責，而HRM一般只對人力資源管理中的一個或幾個模塊負責。HRBP屬於業務支持型崗位，HRM屬於後台支持型崗位。

三、崗位職責不同

HRM，不同的公司可能會設置不同方向的人力資源經理，包括招聘經理，培訓經理，績效經理，員工關係經理等，當然不同的HRM只需對其所負責的本模塊或幾個模塊負責即可。如招聘經理，其只需要對公司的招聘負責，崗位職責主要是：梳理拓展招聘渠道，確定人員招聘需求，制定跟進年度人員招聘計劃，人力資源儲備庫的建立，下屬團隊成員的管理等。