溝通協調能力的考核標準

考核標準：1、積極溝通。重視且樂於溝通，願意與人建立聯繫在遇到溝通障礙時，能夠以積極心態和不懈的努力對待衝突和矛盾，而不是強權或迴避。

2、換位思考。能夠打破自我中心的思維模式嘗試從對方的角度和立場考慮問題，體察對方感受，促進相互理解。

3、及時反饋。重視信息的分享用心傾聽各方的意見，並根據實際情況及時做出調整和迴應。

4、機制保證。能夠有意識地在組織中搭建溝通平台，通過機制建設確保溝通渠道的順暢。